پشتیبانی

پایان نامه شناسايي مولفه هاي رهبري تحول آفرين و رابطه آن با عملکرد سازماني

مرکز خرید پروژه،پایان نامه،تحقیقات

ارتباط از طریق یاهو مسنجر
مركز فروش پايان نامه، پروژه و مقالات

فروشگاه ایران کد

KING - 1

عضویت درخبرنامه

تبلیغات شما

KING - 1

پایان نامه شناسايي مولفه هاي رهبري تحول آفرين و رابطه آن با عملکرد سازماني
بازديد : 522

پایان نامه شناسايي مولفه هاي رهبري تحول آفرين و رابطه آن با عملکرد سازماني

پایان-نامه-شناسايي-مولفه-هاي-رهبري-تحول-آفرين-و-رابطه-آن-با-عملکرد-سازمانيپايان نامه كارشناسى ارشد رشته مديريت آموزشى (M.A)، چکيده: هدف از اين تحقيق شناسايي مولفه هاي رهبري تحول آفرين و رابطه آن با عملکرد سازماني در اداره کل آموزش و پرورش خراسان شمالي مي باشد. براي انجام تحقيقات ميداني کارکنان اداره کل آموزش و پرورش خراسان شمالي معرفي گرديدند. ابتدا جهت جمع آوري اطلاعات..دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پاورپوینت (پایان نامه) تبیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثر بخشی سازمانی
بازديد : 477

 

پاورپوینت (پایان نامه) تبیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثر بخشی سازمانی

پاورپوینت-(پایان-نامه)-تبیین-مدیریت-دانش-و-رابطه-آن-با-اثر-بخشی-سازمانیپاورپوینت ارائه پایان نامه «بررسی و تبیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثر بخشی سازمانی از دیدگاه مدیران اتاق بازرگانی ایران»، در 59 اسلاید، ارائه کامل پایان نامه کارشناسی ارشددانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

ليست صفحات

تعداد صفحات : 442
صفحه قبل 1 2 3 4 5 ... 442 صفحه بعد

[تبادل لگو با ما]

Friends
تمامی حقوق مطالب برای این سایت محفوظ میباشد. قالب طراحی شده توسط: برگ گراف و ترجمه شده توسط : قالب گراف